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Desenvolvimento de competências - Tecnicas de coaching

Esse curso se propõe a contribuir para o desenvolvimento de capacidades individuais. Você já parou para refletir sobre como melhor adquirir bons diferenciais competitivos? De que forma seria possível desenvolver competências e habilidades ? Como conseguir o justo equilíbrio entre vida pessoal e profissional e ainda buscar se desenvolver? Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia determinadas tarefas.

Desenvolvimento de competências - Tecnicas de coaching

Esse curso se propõe a contribuir para o desenvolvimento de capacidades individuais.

Você já parou para refletir sobre como melhor adquirir bons diferenciais competitivos? De que forma seria possível desenvolver competências e habilidades ? Como conseguir o justo equilíbrio entre vida pessoal e profissional e ainda buscar se desenvolver?

Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia determinadas tarefas.

Uma gestão empenhada no desenvolvimento de competências está baseada na identificação e no gerenciamento das competências organizacionais e individuais mais relevantes para o sucesso das empresas.

Portanto, depende de cada um o desenvolvimento das próprias habilidades e competências , uma vez que esses serão os próprios diferenciais competitivos, ou seja, de tudo aquilo que ressalta a unicidade e o diferencia dos demais.

Para tanto serão utilizadas técnicas inerentes ao processo de coaching, que é um processo de desenvolvimento humano, pautado em ciências e técnicas para auxiliar as pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e, em sua evolução contínua.

O Coach desempenha um papel de estimulador externo que desperta e desbloqueia o potencial interno do Coachee para que ele possa descobrir significados, identificar pontos fortes e pontos a desenvolver, buscar alternativas, elaborar uma visão de futuro, atuar como protagonista de sua própria história, fazer escolhas conscientes, acessando seus recursos internos e externos para maximizar seu desempenho, usando de estratégias e ferramentas pautadas em metodologias de comprovada eficácia.

Benefícios das técnicas do Coaching: Os benefícios são muitos, já que sua metodologia auxilia as pessoas a conquistar suas metas, como, por exemplo, conseguir um novo emprego, ter melhor controle do seu dinheiro ou ter mais controle emocional. Podemos citar como exemplo:

  • Aumento da produtividade
  • Desenvolvimento da Inteligência emocional
  • Melhoria da saúde e bem-estar, melhora na qualidade de vida e redução de estresse, ansiedade, etc.
  • Desenvolvimento da inteligência organizacional
  • Foco na solução
  • Ganhos de performance
  • Melhor Gestão do tempo (vida pessoal e profissional)
  • Melhoria nos relacionamentos (pessoais e profissionais)
  • Mudanças de hábitos e comportamentos limitantes.
  • Desenvolvimento de competências e habilidades
  • Dentre vários outros benefícios

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Alguns dos que confiam o crescimento na Eco Business

"Receber Juliana na ArcelorMittal foi algo agregador. Além da pessoa maravilhosa que ela é, ela também conseguiu interagir e tocar nossos empregados, do auxiliar a gestão com seu conteúdo, trouxe consistência, humanização e o mais importante, fez se entender com clareza e interesse por parte dos ouvintes."

Neile Azevedo - RH Business Partner
ArcelorMittal

"Através da Eco Business minha empresa conseguiu se organizar e crescer como nunca. Também estamos traçando o planejamento estratégico e tenho, pela primeira vez, convicção que estou no caminho certo para atingir as metas que tracei para minha empresa."

Fernanda Boratto
Fernanda Boratto Arquitetura

Juliana é uma profissional incrível, que possui na bagagem experiências de distintas naturezas e em distintos cantos do mundo. Isso a torna mais completa e a diferencia no mercado. Trabalhar com ela foi um exercício de autoconhecimento, de abertura de horizontes e de trocas, que me ajudaram a traçar o caminho da carreira que eu buscava naquele momento.

Laura Antonini
Belo Horizonte, Brasil

Juliana como minha mentora foi um divisor de águas, não só no âmbito profissional como também no pessoal. Por meio do uso de ferramentas, processos e discussões com foco no “big picture” me ajudou na estruturação da carreira internacional e a entender melhor como minhas habilidades e competências poderiam ser utilizadas para maximizarem a minha performance.

João Costa
Sidney, Austrália

A Eco business solutions tem sido uma excelente parceira, em toda a estruturação do nosso negócio. E queremos manifestar a nossa gratidão não só pela instituição, mas, também pelo empenho, dedicação, atenção, simpatia, profissionalismo, competência e excelente mentoria da nossa grande parceira Juliana Rolla.

Guilherme Mendes e Rafael Duarte
Reeciclo

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