Esse curso se propõe a contribuir para o desenvolvimento de capacidades individuais.
Você já parou para refletir sobre como melhor adquirir bons diferenciais competitivos? De que forma seria possível desenvolver competências e habilidades ? Como conseguir o justo equilíbrio entre vida pessoal e profissional e ainda buscar se desenvolver?
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia determinadas tarefas.
Uma gestão empenhada no desenvolvimento de competências está baseada na identificação e no gerenciamento das competências organizacionais e individuais mais relevantes para o sucesso das empresas.
Portanto, depende de cada um o desenvolvimento das próprias habilidades e competências , uma vez que esses serão os próprios diferenciais competitivos, ou seja, de tudo aquilo que ressalta a unicidade e o diferencia dos demais.
Para tanto serão utilizadas técnicas inerentes ao processo de coaching, que é um processo de desenvolvimento humano, pautado em ciências e técnicas para auxiliar as pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e, em sua evolução contínua.
O Coach desempenha um papel de estimulador externo que desperta e desbloqueia o potencial interno do Coachee para que ele possa descobrir significados, identificar pontos fortes e pontos a desenvolver, buscar alternativas, elaborar uma visão de futuro, atuar como protagonista de sua própria história, fazer escolhas conscientes, acessando seus recursos internos e externos para maximizar seu desempenho, usando de estratégias e ferramentas pautadas em metodologias de comprovada eficácia.
Benefícios das técnicas do Coaching: Os benefícios são muitos, já que sua metodologia auxilia as pessoas a conquistar suas metas, como, por exemplo, conseguir um novo emprego, ter melhor controle do seu dinheiro ou ter mais controle emocional. Podemos citar como exemplo:
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